医院新闻
7月10日,我院举办“神经源性膀胱及重症心肺康复护理”的培训会。本次活动特邀瑞金康复医院护理部陈俊彦主任,我院护理部郑主任,李主任、脊柱脊髓康复科靳主任、护理部骨干护士等60余人参加本次会议。
7月5日“何龙文名医工作室”进社区进行康复义诊,社区患者有话说。
近日我院“何龙文康复科名医工作室”在华新镇社区卫生服务中心举行揭牌仪式。
我院党支部全体党员于6月11日下午参加了青浦区社会党委举办的线上《中国共产党纪律处分条例》学习,7月1日医院以《中国共产党纪律处分条例》学习为主题举行了庆祝中国共产党成立103周年专题讲座。
6月15日我院联合上海青浦区阳关渐冻人罕见病关爱中心、上海市罕见病防冶基金会、上海医药集团股份有限公司共同举办了“世界渐冻人日”公益活动。
日,我院依托于康复专科医院优势,分别与华新卫生院、徐泾卫生院建立“紧密型医联体”,通过整合资源,强化社区康复医学科的建设,让老百姓在家门口即可享受到更便捷、优质的医疗服务。
2024年6月4日上午7:50,我院黄邦良书记(行政院长)带领医务科徐科长、护理部李主任、党支部组织委员刘远志、院感科韩主任、企划相关负责人等参加了三病区的大交班会。
护佑生命,防患于未“燃”,为患者生命健康保驾护航!5月31日上午,上海禾滨康复医院联合徐泾消防中队、徐泾派出所在我院组织了一场消防应急疏散与灭火实战演练。
此次获奖也是激励也是鞭策,鞭策我们在作业治疗的道路上砥砺前行。
5月27日,我院召开“八字”方针内涵及其意义宣贯启动会,各科室负责人参加此次会议。
主要领导关于上海禾滨康复医院发展之论述。
“八字”方针:安全、合规、团结、高效。
六一儿童节如约而至,在这个属于孩子们的特殊日子里,我院为职工子女精心准备了节日礼物。
5月18日我院党支部书记黄邦良携部分党员、积极分子及群众代表前往浙江省嘉兴南湖革命纪念馆及中共一大纪念船瞻仰革命圣地。
在每一个救死扶伤的角落里,在每一个白天黑夜里,TA们是健康的守护者,为生命照进—道道温暖的光,祝天下所有的医护人员节日快乐!
4月23日-4月25日,上海禾滨康复医院康复科团建在苏州穹窿山开展。
4月21日至4月27日,“青工杯”篮球赛禾滨男篮引爆篮球魅力,现场听取“哇”声一片
严守节前安全,劳筑安全防线
4月28日下午,由徐泾镇“西联”片区10家成员单位联合开展的“党建引领惠民生 凝心聚力促发展”主题联建活动在徐泾镇虹泾集团室外草坪成功举行,我院党支部积极参与此次活动。
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主要领导关于上海禾滨康复医院发展之论述


2024年5月14日上午

在与年老师对接会上的论述

01

管理强化(610名员工),管理深化、制度化、体系化。

02

学科和品牌建设,打造重症康复品牌,加大人才引进力度。

03

企业文化建设


终极目标:长期主义,百年老店,有生之年有百年医院的样子。


利他,价值医疗(有效、适度)。


价值观相同的人一起做事(妙手起青禾,仁心誉浦滨;安全、合规、团结、高效)。


策略:T字结构(目标:高净值客户全生命周期康复服务方案提供者;各业务链条,康复只是链条的一段,还有重症护理、养老、绿通等),计划,考核,使命、远景、价值观。



2024年5月6日下午

办公会的论述和安排

01

全市民营康复医院22家,很快会突破30家,如何活下来,活的好,打造百年老店的可能,不能满足现状。

02

强化医院建设,深化医院管理。体系化建设,制度化建设,院办来推动,院科两级制度要落到实处。

03

重点强调做好学科品牌建设,成立质控专家组来推动品牌建设,专家组成员做病区政治辅导员,专家组专班由何院长牵头。

04

企业文化建设成立专班,与组织共情,引导禾滨人认可禾滨这个家,黄邦良挂帅。

05

医院领导层做出了调整,新的组织架构图已出来,职能部门负责人要有自己的政治定位,在你职能部门之上的领导安排的活都要干,有冲突的向分管领导汇报,也可以向派活领导汇报,实行矩阵管理。

06

政治站位要正,要树正气,要对组织负责,是正向的。

07

要承上启下,具体问题要客观呈现,不要做主观上的修饰。

08

各部门把每月经营会做实,经营日报群,找出背后的逻辑合理性,把颗粒度搞的更细。

09

中、高层管理人员的素质和能力要提升,做好自己的能力、素养与位子相匹配,希望大家快速提升,能者上,庸者下,组织要稳定长期发展。



企业文化建设专班整理

2024年5月18日

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